Os perfis atípicos constituem um verdadeiro ativo para a empresa, pois os candidatos potenciais possuem qualidades e competências novas. É importante notar que cada indivíduo possui seu próprio perfil único. É fundamental valorizar seu perfil atípico. Este artigo é apresentado para ajudá-lo a saber como valorizar seu perfil atípico.
Disponibilizar ao recrutador uma boa compreensão
As empresas, para garantir um bom funcionamento e um avanço das atividades, devem recrutar um perfil atípico de qualidade.
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É importante fornecer ao recrutador uma excelente grade de leitura. As experiências e qualidades são motivadas por um propósito; são elas que devem aparecer no início do seu CV. Daí a importância de dar um título ao CV e adicionar algumas competências excepcionais.
É importante que um perfil atípico tenha à disposição 2 ou 3 CVs. Não se deve valorizar apenas as formações recebidas ou experiências. Se possível, deve-se destacar e valorizar os projetos que você teve a oportunidade de liderar. Isso constitui um verdadeiro ativo e permite ao recrutador ter uma impressão clara de suas qualidades.
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Destacar os pontos importantes do seu percurso
É importante refletir bem sobre o conteúdo do seu percurso que você deseja apresentar. Isso é necessário de acordo com o cargo e a empresa que você deseja. Mas antes, pergunte-se sinceramente estas questões: quais são as competências que você adquiriu, os estilos de gestão que você descobriu, o conhecimento que você tem sobre os outros e sobre si mesmo. O objetivo é determinar seu melhor ativo que o distinguirá dos demais.
Esse ativo torna seu percurso coerente e permite tranquilizar o recrutador sobre sua capacidade e suas competências. É importante notar que o recrutador sempre precisa ter certeza, portanto, é fundamental tranquilizá-lo.
Seja uma formação, uma experiência ou suas competências profissionais, é necessário identificá-las claramente. Deve-se determinar o modelo de CV que permitirá destacar seus pontos fortes. Se você deseja defender adequadamente seu perfil atípico, o CV por competências é o mais apropriado.
Fazer uma boa apresentação do seu percurso profissional
O CV deve ser claro, equilibrado e bem elaborado. Não é necessário preenchê-lo demais. Faça uma seleção das informações mais úteis a serem apresentadas. Utilize formulações simples para suas experiências profissionais, especialmente aquelas de setores diferentes do que você está se candidatando. Quando seu CV está bem redigido, ele causa uma boa impressão aos olhos do recrutador.
Optar pela carta de motivação
Para apoiar seu percurso atípico em um CV, a carta de motivação se revela muito determinante. Apresente sua trajetória profissional; você não precisa se justificar necessariamente. Exponha seus objetivos e visões. Procure não se desvalorizar em sua apresentação; seja convincente. O perfil que você apresentar deve cativar a atenção do recrutador. Você deve despertar nele o desejo de saber mais sobre você. Isso deve suscitar nele a questão de uma possível contratação.