Le métier d’auxiliaire de vie scolaire (aussi connu sous l’acronyme ATSEM) est un emploi très varié et intéressant. Quiconque souhaite occuper ce poste doit être conscient du salaire qu’il peut recevoir, qui varie selon divers facteurs tels que la région où il travaille et le statut du contrat. Cet article expliquera comment calculer son salaire net en tant qu’ATSEM, ainsi que les informations nécessaires pour comprendre à quoi s’attendre en termes de revenus. Pour plus d’informations sur le sujet, le salaire net des atsem peut être consultée pour obtenir une estimation approximative des gages que l’on peut espérer en occupant cette fonction importante dans le milieu éducatif.
Qu’est-ce qu’un ATSEM ?
Un ATSEM (Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles) est un employé travaillant pour une commune ou une collectivité territoriale occupée dans l’enseignement et la garde des enfants. Les ATSEM sont principalement responsables de la surveillance, du nettoyage et de l’entretien des locaux utilisés par les élèves tandis que leurs collègues enseignantes se consacrent aux cours.
section : Comment calculer son salaire net d’ATSEM ?
Le salaire brut mensuel d’un ATSEM dépendra essentiellement du grade obtenu à l’issue de sa période probatoire, qui est généralement de six mois. Une fois ce grade atteint, les rémunérations peuvent aller jusqu’à 2 987 euros bruts par mois avec ancienneté pour un temps plein, bien qu’il convient de noter qu’une partie des agents travaille sur un temps partiel et sera donc rémunérée plus bas. En outre, il existe divers suppléments qui peuvent être appliqués au-dessus du salaire brut normal si vous remplissez certaines conditions telles que posséder une qualification spécifique ou avoir déjà exercée certains emplois antérieurement.
Une fois le montant brut connu il est possible de calculer le salaire net afin que vous puissiez savoir exactement combien toucher chaque fin de mois après impôts et autres retenues sociales applicables selon votre situation personnelle..
Quels sont les éléments à prendre en compte ?
Calculer son salaire net d’ATSEM peut paraître complexe, particulièrement si l’on ne sait pas quels éléments prendre en compte. Cette section vise à expliquer ce qui doit être pris en compte pour obtenir le salaire net des agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles (ATSEM).
Tout d’abord, il est important de connaître la grille indiciaire applicable aux ATSEM. Les indications données par cette grille sont très utiles car elles indiquent les montants que les employeurs peuvent payer à l’ATSEM selon son niveau et sa grade. Il existe plusieurs indices dont les ATSEM peuvent bénéficier : l’indice brut, l’indice majoré ou encore l’indice terminal. En fonction de la localisation géographique et du temps de service effectif réalisés par un agent spécifique, cela détermine le bon indice à appliquer pour calculer leur salaire net annuel.
Ensuite, il convient d’ajuster le taux horaire mensuel qui correspond au travail effectivement accompli pendant un mois entier ou une partie considérable du mois civile complet. Pour ce faire, on tient compte du nombre total d’heures effectives réellement réalisées durant chaque mois et on multiplie ce chiffre par le taux horaire applicable afin d’obtenir un montant brut journalier puis global mensuelle et annuel (à soustraire ensuite des IRG).
Comment effectuer le calcul ?
Effectuer le calcul du salaire net d’une ATSEM (Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles) consiste à déduire les cotisations sociales et autres retenues sur la rémunération brute.
Pour effectuer ce calcul, l’ATSEM doit connaître ses revenus bruts, qui se composent de son montant horaire brut et des heures supplémentaires qu’elle a éventuellement effectuée durant sa période de travail. Il est recommandé pour obtenir un chiffre exact que l’ATSEM utilise un bulletin mensuel perso ou le formulaire CERFA 13795*01 fourni par l’employeur pour connaître son revenu brut sur une période donnée. Ce bulletin mentionne généralement tous les éléments permettant de faire ce calcul : le nombre total d’heures travaillés, y compris les heures supplémentaires ; la base horaire et majoration applicable ; et divers compléments éventuels comme prime panier-repas ou indemnités kilométrique. Une fois que cette information est réunie, il suffit d’inscrire chaque poste à partir du bulletin dans un tableau Excel ou un simple document papier afin de déterminer le salaire brut annuel en additionnant toutes les caractèristiques cités précédemment.
Une fois que l’on connaît le salaire brut annuel avant impôts, on peut passer au second volet qui consiste à effectuer diffèrents types de déductions afin d’arriver au salaire net annual après impôts (SNAPI). Ces retenues proviennent principalement des contributions sociales obligatoires telles que CSG – CRDS (contribution social générale – contribution au remboursement de la dette publique), employeur et employée; Cotisations assurance maladie ETAM/ATCM, RRC….
Quelles sont les démarches à effectuer ?
Calculer son salaire net d’ATSEM peut être une tâche assez compliquée et qui nécessite une certaine attention à chaque étape. Dans cet article, nous allons vous expliquer comment procéder pour calculer votre salaire net d’ATSEM en détail.
La première chose à faire est de trouver les informations pertinentes concernant votre contrat de travail et le barème des traitements appliqués aux ATSEM par le ministère de l’Éducation Nationale. Votre convention collective peut également contenir des informations supplémentaires sur la manière dont sont calculés les salaires des agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles (ATSEM). Une fois que vous aurez obtenu toutes ces données, vous devrez ensuite additionner le montant brut annuel auquel vous avez droit selon votre contrat de travail et celui du barème national applicable aux ATSEM. Ensuite, il faudra soustraire du total les différents prélèvements obligatoires : impôts sur le revenu, cotisations sociales et divers frais liés à l’emploi public ou privilèges accordés par certaines conventions collectives (mutuelles etc.).
Pour bien comprendre ce qu’est un prélèvement obligatoire ou un avantage conventionnel, il est important de connaître la partie « rémunération » de votre contrat de travail où chacun est clairement identifiée.